Estratégia de marca universitária

Estratégia de marca.
Por que uma marca da Universidade de Asbury é boa para as unidades do campus, a Universidade e os nossos stakeholders.
Branding significa que todas as unidades do campus devem usar o logotipo da Universidade de Asbury antes e antes de qualquer outro identificador de unidade. As unidades do campus são convidadas a utilizar os logotipos de nível de unidade que foram desenvolvidos pelo Escritório de Relações Públicas (OPR), em vez de gastar recursos e desenvolver tempo e manter logos e marcas de unidades.
Como o Branding Up funciona.
Para ser bons administradores dos fundos da Universidade de Asbury e do tempo de nossos funcionários, as unidades do campus devem permitir que o escritório de relações públicas desenvolva e mantenha a marca da Universidade de Asbury, enquanto as unidades do campus usam seus fundos para se concentrar em acadêmicos, pesquisa e programação de estudantes.
Ao aderir aos elementos da marca da Universidade de Asbury, as unidades do campus efetivamente:
Deixe a universidade assumir o marketing, a marca registrada, legal e outras despesas de marca para que as unidades do campus possam dedicar todos os seus fundos ao que eles fazem melhor. Não gaste fundos nos recursos ou conhecimentos necessários para administrar eficazmente uma marca. Substitua muitos logotipos que poucas audiências Reconheça com o logotipo do campus, que comprovou o reconhecimento da audiência Reduza a carga de trabalho para o pessoal encarregado de manter uma marca de unidade do campus. Faça com que as mudanças de nome sejam mais fáceis para as unidades do campus eliminando despesas (não há logotipo para substituir e nenhum tempo de pessoal necessário para aprovar um novo) Permitir que as unidades do campus se beneficiem mais diretamente de expertise e esforços de marketing no nível da Universidade.
Melhor para a Universidade de Asbury.
Quando você adere à estratégia da marca da Universidade de Asbury, você ajuda:
Proteja a integridade de nossas missões acadêmicas e espirituais, indicando claramente ao público que os materiais de comunicação são "de boa fé" Escola de Artes de Comunicação da Universidade de Asbury, programa de sucesso da Universidade de Asbury, etc. Elimine o desperdício: permitindo que os logotipos da unidade do campus sejam gastos em acadêmicos básicos , pesquisa e programas de missões. Permita que a Universidade alavanque cada dólar de marketing na marca principal e acadêmica. Isso é crucial no mercado atual de mídias altamente segmentadas, porque o custo para chegar ao público fragmentado está aumentando de forma significativa e mais concorrentes são marcas promovendo a Universidade de Asbury. Somos mais fortes quando falamos como um. Quando todas as unidades acadêmicas e de suporte usam uma, marca consistente em vez de centenas, fortalecemos a eficácia dos esforços de marketing da Universidade. Somos uma universidade, e não uma multiversidade. John Wesley Hughes insistiu para que as mulheres e os homens fossem educados juntos em um momento em que a co-educação não era popular. Ele reconheceu que, como instituição, somos mais fortes juntos do que quando somos como esferas separadas. Usando uma marca mostra como o Colégio de Artes e Ciências Libertáveis, a Escola de Artes de Comunicação e nosso programa de conclusão de grau adulto ACHIEVE são partes relacionadas de um todo maior. Esta completude ajuda o público a compreender a amplitude e a profundidade dos esforços acadêmicos e de espiritualidade da Universidade de Asbury. Aproveite os conhecimentos de gerenciamento de marca da Universidade. Não esperamos que as unidades tenham a experiência e a capacidade de gerenciar suas marcas individuais, mas um pequeno grupo de indivíduos no nível da Universidade pode gerenciar uma marca de núcleo efetivamente. Fortalecer a marca ao acabar com a confusão e a diluição criadas por uma infinidade de unidades de campus diferentes logos.
Ao aderir à estratégia da marca da Universidade de Asbury, nós.
Construa orgulho e conexões entre nossos ex-alunos, amigos, pais e membros da comunidade. Comunica uma visão abrangente do valor que a Universidade agrega às suas vidas. Demonstra e aproveita a Excelência Acadêmica abrangente e a Vitalidade Espiritual.
Office of Marketing & amp; Comunicações.
Asbury University & ensp; & bull; & ensp; One Macklem Drive & ensp; & bull; & ensp; Wilmore, KY 40390.

Estratégia da marca da universidade
Como presidente da Universidade de Augusta, tenho o privilégio de apresentar nossa nova identidade de marca - uma que evoca orgulho e paixão, e que irá sustentar a nossa grande organização nos séculos vindouros. Estou tremendamente grato aos literalmente milhares de vocês que compartilharam seus pensamentos e opiniões sobre nossa nova marca.
Nossa nova marca capta a essência de nossa instituição, evoca o nosso passado histórico e o futuro ilimitado, e unifica nossas partes distintivas em um todo sem costura. Juntos, sob uma única identidade, estamos posicionados para descobrir e entregar as respostas aos desafios mais urgentes de saúde, educação e economia de nosso tempo.
Estes são momentos emocionantes, e nossa nova marca é algo para celebrar. Obrigado pelo seu apoio contínuo à nossa grande universidade. Go Jags!
Presidente e CEO da Universidade Augusta.
Tornando-se Parte da História.
Uma grande marca é a soma de muitas partes.
Um grande componente da força de qualquer marca é derivado daqueles que o iteram, que ajudam a contar sua história e a manter sua consistência. Este documento foi criado para dar-lhe as ferramentas para falar pela universidade para o seu público, desde alunos e funcionários até potenciais estudantes e a comunidade em geral. É uma oportunidade para se tornar parte da história da Universidade de Augusta.

Estratégia de marca.
Unidos, marca.
Branding é muito mais do que o uso adequado de um logotipo ou uma cor. Trata-se de uma comunicação consistente. Sobre a realização de uma aparência comum. Sobre falar com uma só voz.
Nossa missão.
Por que a marca é tão importante? É uma conseqüência de nossa missão. Ele reflete a preeminência acadêmica, os valores fundamentais e a dedicação à liderança que formam o tecido de nossa herança. Leia a declaração de missão da Universidade de Michigan.
Nossos Pilar de Marca e posicionamento.
Todas as marcas duradouras realizam pesquisas periódicas para obter novos conhecimentos, usando esses insights para fortalecer o posicionamento da marca. A Universidade de Michigan realizou recentemente esse exercício da nossa marca com Maguire Associates. Aqui está uma visão geral do que essa pesquisa produziu.
Nossa proposta de valor.
Um poder público baseado em excelência e integridade acadêmica que está levando mudanças significativas.
Nosso caracter de marca.
Inteligente Driven Creative Global Diverse Spirited Generous.
Nossos principais diferenciais.
Excelência Acadêmica Engajamento Global Espírito Escola forte Concentre-se na Diversidade e Equidade Social.
Nossa casa de marca.
Veja como todos esses elementos se juntam para construir.

Marca universitária.
Construindo marcas de ensino superior.
Enquanto o ensino superior é um mercado muito lotado, existem algumas faculdades e universidades que se diferenciaram de maneiras altamente atraentes. Aqui estão alguns dos meus exemplos favoritos desta:
Construindo uma marca da universidade.
Pelo menos duas universidades estão em algo grande em seu posicionamento de marca: minha alma mater, Rensselaer Polytechnic Institute e American University. Ambos se concentram nas aspirações dos estudantes e potenciais estudantes.
Rebranding A National University.
Rensselaer Polytechnic Institute: Por que não mudar o mundo? ™
Como vice-presidente do conselho da Associação de Alunos Rensselaer (RAA) e presidente do seu Comitê Nacional de Admissão de Alumni, eu fui um dos principais participantes no esforço para reenviar Rensselaer. Hoje quero compartilhar o estudo de caso desse esforço.
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Abbott, Air France / KLM, Bayer, Darden Restaurants (Olive Garden, Red Lobster et al), GE, GlaxoSmithKlein, Kawasaki, OgilvyRed, Monsanto, Unilever, US Army e Wyndham Worldwide são algumas das organizações que se voltaram para The Blake Project para ajudar a atingir os objetivos de aprendizagem.
"O conhecimento deve ser melhorado, desafiado e aumentado constantemente, ou desaparece".
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